2026年那正式出炉的放假安排，其中有春节9天的长假，还有劳动节5天的小长假，二者这样的组合，马上就成为职场人热烈讨论的焦点，并且春节假期竟还在除夕前一天就开启了，这可是打破了近十年的惯例呢。
春节假期横跨两周调休方案引关注
依据国务院办公厅新近发布的通知，2026年春节假期会从2月15日，也就是农历腊月二十八开始，一直延续到2月23日，即农历正月初七，总共是9天。如此这般的安排表明市民能够在节前从容地筹备年货，节后同样拥有充裕的时间返岗或者休息。
尽管如此，与长假相伴的却是一个特别的调休安排，其中，2月14日，也就是周六，以及2月28日，同样是周六，被规定为工作日。这就表明，在节日之前以及之后，分别会有一个周末是单休，进而形成了“工作三天休息一天”然后“连续工作七天”这样一种工作节奏，引发了众多上班族的议论。
劳动节首度连休五天主打错峰出行
2026年，劳动节假期是从5月1日，也就是周五开始，一直到5日，也就是周二结束，一共有5天。这是在春节之后的第二个超过3天的长假，它为那些计划进行短途旅行的市民，提供了更多种不同的选择，通知特意鼓励单位以及个人，结合带薪年休假，从而形成更长的假期。
在调休这一情况上，唯有5月9日2026年5月份出行好日子，也就是周六的时候是需要去上班的，这所表达的意思是节后仅仅工作四天就能够迎来周末的。旅游行业内部的人士作出分析，这样的一种安排对分流“五一”当天的那种集中出行压力是有帮助的，能够促使景区的客流形成均衡的分布。
国庆中秋双假分离黄金周依旧稳定
2026年，国庆节假期的时间是10月1日，那天是周四，一直到7日，这一天是周三，整个假期一共有7天。调休的方案是，9月20日那天是周日，还有10月10号，这一天是周六，都需要上班。这所表达的意思是，市民会在9月中旬的时候，先度过一个单休的周末，以此来为国庆长假做好准备。
9月25日（周五）至27日（周日）是中秋节放假时间，它和国庆假期隔了一周，不少市民已着手规划“请三天休十天”的拼假办法，也就是借助9月28日至30日这三天年假，把中秋假期跟国庆假期衔接起来。
元旦清明端午均无调休实现自然连休
二零二六年的元旦假期设定在一月一日，也就是周四那天，一直延续到三日，此三日属于周六，整个假期总共是三天，然而一月四日，也就是周日这天，上班族是需要去上班的，这样的一种安排使得上班族在新年的第一周仅仅需要工作四天，从而能够较为轻松地开启全年的工作节奏。
清明时节（四月四号至六号）以及端午佳节（六月十九号至二十一号）均同周末相衔接，达成自然连续休息三天，用不着调休。这般“零负担”的休假形式受到市民喜爱，被视作更为契合工作与生活平衡的需要。
政策倡导带薪休假推动形成更长假期
发布通知时，在公布具体安排之际2026年5月份出行好日子，特意着重强调，鼓励单位以及个人，结合落实带薪年休假制度，切实形成较长一段时间的假期。如此表述，被视作官方对于“拼假”行为的认可与支持，目的在于推动错峰出行。
人力资源方面的专家明确指出，当下国内带薪年休假平均落实的比率大概是60%呀，这表明仍然存在着比较大的能够提升的空间。这次国务院所发出的通知特意提到了这一要点，其目的在于引导各个企业去合理地进行休假安排，从而使得员工能够依据自身的需求，以灵活的方式去组合法定的假日和年假呢。
节日安全保障与疫情防控纳入常态化管理
通告提要求，于节假日时段，各个地区以及各个部门，需妥善去安排好值班事宜，还有安全、保卫等相关工作。这意味着2026年的假日运行，会延续近些年来已然成熟的机制，以此来确保社会秩序处于稳定状态。
与此同时进行通知，要继续保留跟疫情防控有关的表述，提出要求，一旦遇到重大突发事件须按照规定及时报告，并且妥善加以处置。公共卫生方面的专家表明，虽说当下防控局势处于稳定状态，然而节假日期间人员流动密集，仍然需要维持基本的监测以及应急处置能力，以此保障人民群众能够祥和平安地度过节日。
在2026年的那些假期安排里头，你最为满意的是哪一项，而让你感觉最为折腾的又是哪一个调休呢，欢迎于评论区去分享你的看法，要记得点赞并且转发给身旁的亲友，瞧瞧他们计划怎样去规划明年的长假。
